Самоуправляемый социализм (анархия)

Самоуправляемый социализм - гипотетическая социальная формация будущего, общество разума и справедливости, где технологии служат не централизации и контролю, а прямой демократии и федерализму.

Экономический базис

Фундаментом этой формации выступает децентрализованное и демократическое планирование, которое в корне отличается и от рыночной анархии, и от бюрократического централизма советского типа. Ключевой инструмент здесь — киберсин, система, прообразом которой стал чилийский проект Стаффорда Бира. Представьте себе не единый центр, а распределенную сеть вычислительных мощностей на каждом предприятии. Эти компьютеры собирают и обрабатывают информацию о производственных мощностях, запасах сырья и логистических цепочках. Полученные данные в реальном времени передаются вверх по цепочке — от цеха к предприятию, от предприятия к отрасли, — создавая единую информационную картину экономики. Но, в отличие от советского Госплана, эта система не отдает приказы. Она лишь предоставляет исчерпывающую информацию и моделирует сценарии для принятия решений самими работниками. Трудовые коллективы, видя полную картину, могут самостоятельно и осознанно определять, что и сколько производить, исходя из общественных потребностей.

При этом рынок не уничтожается полностью, а преобразуется в «парарынок», который действует в строго очерченных, субсидиарных рамках. Основу экономики составляет планирование, но для удовлетворения постоянно меняющихся, индивидуальных и непредсказуемых потребностей — в сфере искусства, уникальных услуг, инновационных разработок — сохраняется пространство рыночного обмена. Этот обмен, однако, лишен своей капиталистической сути: он не является механизмом накопления капитала и не порождает класс частных собственников на средства производства. Собственность в этом гипотетическом обществе прошла через стадию национализации и перешла на следующую ступень — общественное владение (social ownership), где каждый трудовой коллектив является не владельцем, а распорядителем (steward) вверенных ему обществом активов, что исключает возникновение «коллективного капитализма» и конкуренции между предприятиями. Деньги как средство накопления или тем более как спекулятивная ценная бумага - будут уничтожены, однако сохранятся как средство обмена.

Социальная структура

В социальной структуре этого общества фигура наемного работника, продающего свой труд за заработную плату, исчезает, уступая место свободному ассоциированному производителю. Каждый человек является одновременно и работником какого-либо производственного синдиката, и его полноправным совладельцем и управленцем. Классовое деление на тех, кто владеет и управляет, и тех, кто подчиняется, стирается. Профессиональные же различия разрешаются через принцип универсального политехнического образования. В отличие от узкой специализации современного нам мира, киберсиндикализм создает условия, при которых человек в течение жизни может менять отрасли и профессии, сочетая, например, труд инженера и фермера, что возможно благодаря автоматизации рутинных операций, высвобождающей время для творческого и интеллектуального развития.

Политическая надстройка

Политическая система киберсиндикализма полностью порывает с принципом представительной демократии и территориального устройства государств-наций. Территориальное представительство уступает место функциональному, производственному. Базовой политической единицей становится не избирательный округ, а трудовой коллектив, синдикат, который делегирует своих представителей (с императивным мандатом и правом отзыва в любой момент) в советы более высокого уровня — районные, отраслевые, региональные, вплоть до глобального Конгресса синдикатов.

Сама природа управления меняется радикально. Из диктата бюрократии или партийной номенклатуры она превращается в систему, основанную на алгоритмах: значительная часть рутинных административных, диспетчерских и логистических решений принимается компьютерными системами в реальном времени на основе больших данных. За людьми остается функция стратегического целеполагания и этического контроля. Глобальное мировое правительство (или Синдикат наций) при этом существует лишь как технический координатор и не обладает собственной политической властью, а политический ландшафт образован не нациями-государствами, а децентрализованными, многообразными и постоянно перетекающими друг в друга сообществами и идентичностями.

В лингвистическом плане будет господствовать двуязычие: мировой язык (лучше искуственный) + локальные языки (возрожденные и кодифицированные диалекты), на уровне дискурса формирующие региональное единство синдикатов.

Идеологическая надстройка

Духовную основу киберсиндикализма составляет солидарность и философия трансгуманизма, понятая, однако, не как проект для избранных, а как коллективное предприятие. Ключевая идеология — это прогресс в его изначальном, позитивном смысле: вера в то, что освобожденные и разумно организованные люди способны к бесконечному развитию и, объединившись в планетарном масштабе, могут направить свои усилия на дальнейшее освоение космоса как общей цели, придающей высший смысл всему общественному проекту. Технократический пафос научной рациональности здесь не подавляет, а, напротив, питает либертарный идеал. Ведь именно рациональное, научное мировоззрение, убирая мистический и авторитарный флер с природы и общества, создает предпосылки для подлинно свободного, сознательного и ответственного самоопределения человека. Традиционная религия с ее антинаучными установками будет полностью отброшена.